110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

我想问下，我在单位做了一年多，没有合同，我3月12号提交离职申请，用钉钉提交的，老板也同意了，3月3

我想问下，我在单位做了一年多，没有合同，我3月12号提交离职申请，用钉钉提交的，老板也同意了，3月31日是最后工作日，我们没有加班工资，节假日也没有，我3月上班时长是240个小时左右，我离职的时候所有工作都交接给相应的人，但是老板娘以我没跟她交接为由，不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗。还有，我的工作服的签的协议上写的是转正满一年，免费提供工作服，后来老板娘又改了，说以买的时间满一年免费提供为准。她如果要扣我工作服的钱，我可以申请仲裁吗，工作服就490元第三个，我工资的体系是拿整店提成，现在因为我辞职了，她扣我这个月的提成，我这个可以申请要回来吗

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请仲裁

用户

但是我没有劳动合同，不需要提前一个月吧？我可以让她赔我加班费吧

特邀律师

可以仲裁要求赔偿，但你要提供证据

特邀律师

你手上有什么证据

用户

我有打卡记录

特邀律师

是银行的工资打卡记录么

用户

我有这些:她同意我辞职的记录，还有我签的工作服的单子，还有所有的工资表，平时上班的打卡记录，工资流水，社保记录。没签合同可以怎么告她

特邀律师

有社保就可以证明存在劳动关系了

用户

对的，她不给我工资，我还想告他没有合同，没有加班工资，这些可以告吧

特邀律师

可以仲裁

特邀律师

工作服不能扣钱

特邀律师

可以主张加班工资

用户

工作服我们签了字的，是转正满一年就免费提供，我已经满了一年，

特邀律师

可以仲裁主张，单位不能扣钱

用户

好的，我明白了，谢谢您，反正我这个告她应该是可以赢吧

特邀律师

不客气

特邀律师

案件结果这里预测不了的

没有更多数据了～