本人于2020年4月入职了一家公司，期间由于公司不买五险不签订劳动合同在2020年11月28口头提出

本人于2020年4月入职了一家公司，期间由于公司不买五险不签订劳动合同在2020年11月28口头提出离职，同年12月5日交接完成后就没继续上班了。现在公司以各种理由拖欠工资，我现在想申请劳动仲裁可以吗，能拿到双倍工资吗，申请劳动仲裁需要那些证据呢，我有叮叮的打卡记录和聊天记录，工资发放银行的纪录

提问时间：2022-01-28

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请劳动仲裁。公司未签书面劳动合同的，自入职后的第2个月起可以要求支付双倍工资

用户

我没有提交书面的离职报告会有影响吗，

特邀律师

你和公司做完了交接工作，视为可以离职。不需要提交书面离职报告

没有更多数据了～