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劳动纠纷
我是一名大四的实习生,于2020年10.21号在公司入职,入职时签订的合同上没有明确说明工资以及解约
我是一名大四的实习生,于2020年10.21号在公司入职,入职时签订的合同上没有明确说明工资以及解约事项,全部都是留白,只让我签字这些,我当时问,人事说不用管之类的搪塞过去了。后来我专门问了公司老总工资怎么算,她说实习期3000-3500的底薪加部门提成。公司的规定是这个月工资下个月发,10月份的工资是12月25号发的,工作11天,发了800。因为公司有规定是离职需要提前一个月发出申请,我是在12月初写了12月31号辞职的申请,请问公司是否需要在我办理完离职手续的时候给我结清工资?工资应该发多少呢?
提问时间:2022-01-27
律师与用户的交流
特邀律师
是要结清工资的,工资应该按照你们公司内部的工资的结算方式进行结算。
用户
是只发最低底薪吗?还是也应该算提成?或者直接发最高底薪?
特邀律师
如果有提成是应该计算提成的。
没有更多数据了~
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