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劳动纠纷
请问只签订了试用期合同,没签正式合同,且除了未按时发工资之外企业没有违规操作,请问有什么办法可以不用
请问只签订了试用期合同,没签正式合同,且除了未按时发工资之外企业没有违规操作,请问有什么办法可以不用等到30天离职,新工作要尽快入职
提问时间:2022-01-25
律师与用户的交流
特邀律师
三天
特邀律师
试用期期间提前3天
用户
已经转正大半年了,只是没跟我签正式合同
特邀律师
那就是无固定期限劳动合同
没有更多数据了~
盈科王雨昕
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