是这样，我现在在中国人寿做人事，入职时，面试者要求我缴纳500元的银监局的从业保证金，入职后我没有收

是这样，我现在在中国人寿做人事，入职时，面试者要求我缴纳500元的银监局的从业保证金，入职后我没有收到任何的纸质合同，只是入职时再没有看清条款的情况下签了电子合同，后来有同事截图才发现不是人事的合同而是销售合同，但并没有一式两份到我们手里，后来陆续有人离职，通过他们的反馈我们发现，公司拖欠工资，因为有人8月入职，到了10月份都没有收到8月份的工资，而且，她们说干不到一个月是不给工资的，人寿当时说的从业保证金离职后是给退回的，但并没有退回不说还不发工资，我们现在是，手里也没有合同，工资也到不了手里，保证金也拿不回来怎么办？而且她们说干不够一个月不给发工资，这合法吗？