请假被老板驳回，没去上班，被老板开除了，理由是无视公司规则，劳动合同是满1年2020-8-26号已到
请假被老板驳回，没去上班，被老板开除了，理由是无视公司规则，劳动合同是满1年2020-8-26号已到期，老板没和我续签，2020-9-30号被开除，老板说国庆后办理离职，请问这两种情况下工资怎么算，能拿到工资双倍补偿吗
提问时间：2022-01-21
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