员工离职了两个月，离职时发工资说没有异议，离职两月后，说工资有异议，并且一口否认不了解工资架构，并且

员工离职了两个月，离职时发工资说没有异议，离职两月后，说工资有异议，并且一口否认不了解工资架构，并且说两个月前的事情记不清楚了。要求她到公司协商核对补齐，她个人单方面拒绝。这种情况怎么处理呢？

提问时间：2022-01-20

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以依法处理。让她去申请仲裁。

用户

我司已声明，当事人到公司财务处，当面核实核对清楚工资缺发情况，当场补齐。现在该员工说，不愿意到公司协商补齐。然后用她自认为的计算方式让公司补偿2500元，如果公司今日未能转账到她的账户，将要通过媒体或者其他（非劳务途径）途径来追回损失。这种情况要如何应对

特邀律师

可以到法院起诉

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