法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

律师好 我在一家公司上班3个月了 试用期两个月从6.5到8.5号 但是试用期结束后也没有提转正的事只

律师好 我在一家公司上班3个月了 试用期两个月从6.5到8.5号 但是试用期结束后也没有提转正的事只是说工资会少500左右 因为公司的人和公司态度不想做了 前两天离职说如果离职的话要等30天才行 我想知道连正式合同都没有签 他这个提前30天申请离职还有效吗?麻烦律师解答一下
提问时间:2022-01-18
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
试用期以后离职需要提前三十天通知,但是,你们没有签订劳动合同,是可以主张双倍工资赔偿的。欢迎红包打赏
交流头像
用户
你好 我不需要双倍赔偿 不想把事情搞这么不愉快 我想问一下没签合同的话可以像试用期那样3天离职吗
交流头像
特邀律师
因为没有劳动合同,你可以主张仍在试用期。欢迎红包打赏
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
吴丁亚律师 
北京海淀
已帮助 47528 人解决问题
电话咨询在线咨询
魏伟律师 
北京朝阳
已帮助 40045 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈晓云律师 
北京海淀
已帮助 884558 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: