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试用期一个月内,未签劳务合同,我这种是劳务派遣的合同,加上岗前培训我一共上了22天的班 试用期一个月

试用期一个月内,未签劳务合同,我这种是劳务派遣的合同,加上岗前培训我一共上了22天的班 试用期一个月内,未签劳务合同,我这种是劳务派遣的合同,加上岗前培训我一共上了22天的班,我前一天晚上和主管的领导提出辞职申请,第二天直接没去,第二天晚上领导说前一天沟通的意思是让我好好考虑一下,结果我直接没去,然后就发了这个(试用期离职提前7天,因个人原因未能提前报备且提前离岗的,给公司造成的损失公司将根据你离岗的时间倒查离职时间,扣除相应的工资金额),我想了解的是这中间我有违规的地方吗?公司违规的地方在哪里?
提问时间:2022-01-10
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特邀律师
你好!没有,可以向劳动监察局投诉。
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用户
您的意思是这里面我没有违规的地方是吗?一开始公司就说的是试用期提前七天申请,七天以后才能走,不过我们没有签合同,那公司违反了哪方面的规定,您可以详细说一下嘛?我不太懂这方面,谢谢您
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特邀律师
是的。
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特邀律师
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