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我5月29日在电话中向老板提出辞职，她不同意，5月30日与她面对面提出离职，老板不同意，我于5月31

我5月29日在电话中向老板提出辞职，她不同意，5月30日与她面对面提出离职，老板不同意，我于5月31日就没去公司上班，现在为6月12，老板没发5月工资，我签劳动合同时上面写3个月试用期，可是我已经工作5个月，老板和我说还在试用期，因此不加工资。现在我向老板讨要工资，他说我无故离职给公司造成损失，要投诉我，我应该怎么办

提问时间：2022-01-09

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老板说，因为我无故离职，没办理离职手续，现对南京项目造成很大的不良影响，她正在现场积极处理中，和我的用工关系，要等项目结束后，一并处理。因为我无故离职，造成损失，她要起诉我，我应该怎么处理

特邀律师

老板的说法没有法律依据，纯属瞎扯，劳动者有择业的自由，来去自愿，如果说给公司造成损失，那也是公司应当承担的风险

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