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我与国内一民企签订了两年的劳动合同，公司注册地安徽，实际工作地点是秘鲁，工作三个月。秘鲁疫情严重，秘

我与国内一民企签订了两年的劳动合同，公司注册地安徽，实际工作地点是秘鲁，工作三个月。秘鲁疫情严重，秘鲁国家处于封国紧急状态，公司跟我提出解除劳动合同，回不了国，不给发工资，3月底(已经处于封国状态)面谈解除劳动合同，但是一直没有书面文件，公司是不是违反了疫情期间不能解除劳动合同的规定。现在我算是离职状态还是在职状态？能不能走司法要求公司支付工资。以及支付多少工资？7月4日才能回国。

提问时间：2022-01-04

律师与用户的交流

特邀律师

疫情期间，法律没有规定不能解除合同，如果你们协商一致是可以解除的，如果公司未经你同意单方面解除，涉嫌违法解除，可能需要支付赔偿金

特邀律师

如果公司没有给你发书面解除通知，我认为你是在职状态，公司应该支付基本生活费

用户

问题是人在国外，不能回国。这样也能解除吗？影响我再就业，还要承担被感染风险。这也是法律允许的？后面还有两个月滞留秘鲁的时间。

特邀律师

所以公司要求解除你可以不同意啊，这样公司解除行为就可能被认定违法解除

特邀律师

建议你当前可以向中国驻当地使馆求助

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