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寒假工被中介拖欠离职，要求承担住宿伙食费并减工资，如何维权？

律师你好，我是一名寒假工，现在我们中介不给我们离职，还说我们离职的话之前承诺的免住宿，免伙食的都不作数，要我们承担这些费用，而且，如果我们离职的话，也会减工资。而且中介之前承诺我们会有班上，现在很多人年后都没班上，原本有几个是初四就可以上班的，现在要到初八才可以上班，到那个时候也有同学回家准备上学了。所以我们都想离职了。现在公司可以给我们办理离职，就是中介不放人。现在我们这些学生实在是进退两难。跟中介谈的话也不理，而且大过年的说什么&q***t;人家家里出车祸，你家里也出车祸了吗？”这样的的话，还反过来说我们没素质。现在真的很奔溃

提问时间：2021-06-09

律师与用户的交流

用户

律师您好，现在情况就像我描述的一样，请问能有办法解决吗？

特邀律师

提前30天书面申请离职，不批也没有:关系，到期就可以走了，如果不发工资，向当地劳动部门申请劳动仲裁

用户

可我们都是学生，公司可以给我们办离职，就是中介不给我们走人，现在发消息也不回复，我们学生只能瞎等。而且之前承诺的假期有六天的伙食费可以补，现在也没有

特邀律师

你们可以录音，保留证据，到时候申请劳动仲裁就可以了

用户

但是现在最烦的就是合同，合同上的时间是做到2.22号，只有一份，当时我们很多人都是不能做到22号，但是负责人说没关系，想走的话他会给我们走人。然而现在就是这种情况，他们肯定拿合同说事儿，现在合同也是他们拿了，没有一式两份，我们也都签了字了。

特邀律师

没有关系的，可以提前30天申请离职，不用管，合同写的多久？只要你提前三十天可以了

用户

那我想问一下，现在还有一个情况是这样的，我们有个负责人也是学生，当时是她组织学生来，公司里还有一个带班，还有的就是那个中介，那负责任的主要是哪个人?我觉得应该是中介，毕竟合同的另一方是中介

特邀律师

是中介，中介发工工资给你们的

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