我们公司是连锁餐饮业，我在其中两个店做出纳，有一个店因为生意一直不好又赶上疫情时期，就关闭了，二月到
我们公司是连锁餐饮业，我在其中两个店做出纳，有一个店因为生意一直不好又赶上疫情时期，就关闭了，二月到四月间虽然没有全部复工，但是关店手续和另一个店的相关工作都一直在做，可是公司忽然就给发信息给一个老会计说，让我调岗到大堂做服务员，其实就是变相的辞退，我个人提出离职不会支付二月到四月的工资，还有过年的假期也不给补，个人在疫情期间因为工作需要垫的有必要的费用，这种情况如何维权
提问时间：2022-01-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可以申请劳动仲裁
用户
垫付的费用应该是可以报销的，但是公司单方面以维护公司利益提出的调岗通知，把财务工作人员调到餐饮部当服务员，就是变相辞退，请问这是否带有侮辱性，而且入职一年才给交的社保，是否能一起仲裁
特邀律师
可以的，这种调岗是不符合规定的
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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