刚才没打完情况是这样的我在**一家影楼上班职位摄影师，复工审批下来，昨天老板以最近拍摄量较少为由通知

刚才没打完情况是这样的我在**一家影楼上班职位摄影师，复工审批下来，昨天老板以最近拍摄量较少为由通知我4月底-5月份来上班没有补助，告诉我在本地找上班等通知。2016年公司就职，年前老板担心劳动局检查，让我们签了个人离职声明【x于2020年1月10号因个人原因离职，工资，提成，社保等所有款项已全部结清双方无争议今后双方一切无涉】但并没有实际离职，在职多年也并未实际缴纳社保【工资单上有，但并没有缴纳而是算在底薪1800，每月300-900】，现在以声明为由告诉我已经结束雇佣关系不发补助，强调开工时间再通知【5月。我认为这种做法实质上侵害了个人权利。该行为在法律上是否触犯了我的权利？除社保之外呢？