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事情起因:在职期间在办公室接到一个电话,给我一个订单号要求我查询此订单号信息,我将订单号截图发给了这

事情起因:在职期间在办公室接到一个电话,给我一个订单号要求我查询此订单号信息,我将订单号截图发给了这个人,后来发货人反映订单信息泄露,我才发现当时接到的电话不是收货人,因此事发货人拒付运费后来又支付了1300多的运费,当时经理说已经处理好了,现在办了离职一直不发工资,已经快两个月了,收到信息说严重违反公司制度解除劳动合同,工资一直没发,想问一下怎么处理,每天工作9点-20点之后,一个月3000的工资,现在拖了我2个月,我到底怎么办才能拿到工资,辞退是不是也应该支付我工作40天的工资
提问时间:2021-12-25
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特邀律师
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,赔偿双倍补偿金
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特邀律师
有没有签劳动合同,书面的?
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用户
当时签了实习期合同,后来转正发了我电子合同,办理离职手续去了温州总部,工资单也发了,当时人事说20个工作日就能到账,结果一直到过年都说流程没弄好,后来就收到了挂号信说违反制度解除劳动合同,问了人事就没回复我工资问题了
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特邀律师
那就申请劳动仲裁吧。
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特邀律师
可以要求支付双倍工资
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特邀律师
因为电子合同不是书面合同
没有更多数据了~

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