暑假工签订劳动合同。在走时候没有要求打辞职报告离职，事后对方以此为名拒绝支付工资。并且称我们没有打辞

暑假工签订劳动合同。在走时候没有要求打辞职报告离职，事后对方以此为名拒绝支付工资。并且称我们没有打辞职报告离职让公司造成损失，所以一直不给工资，但是当时并没有要求打辞职报告。事后我们他们，你们走时候让我们写辞职报告了吗?他们说没有对你们说你们不会写了

提问时间：2021-12-24

律师与用户的交流

特邀律师

要给你工资的

用户

如果打官司的话，对方一口咬定你没有打辞职报告离职，造成公司财务损失，怎么办，他们这种明明知道流程但是故意不给们说，算不算构成欺诈

特邀律师

损失的具体证据是什么呢？没有证据证明，没用！

特邀律师

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