9月21号开始在一家商场游乐园工作，说是两个月才能转正，在此期间签过一份关于离职如何扣工资的合同，现
9月21号开始在一家商场游乐园工作，说是两个月才能转正，在此期间签过一份关于离职如何扣工资的合同，现在两个多月了也没提转正这事，这份签了的合同也在公司那，12月15号我打印了一张纸写了辞职信给店长要辞职做到1月15 号，他口头上答应了，说知道了，我也没拍照，什么都没有留底，12月21号找他问了确定15号能不能批辞职，因为要过年了要提前买车票，他又说等招到人顶我的岗位，等招到人再说，要是招到立马走都行，我朋友建议拍照我打卡的证据，时间15号一到直接走，这样他会不会不给我工资
提问时间：2021-12-19
律师与用户的交流
用户
请问我这样到时候直接15号走能不能吗到工资
特邀律师
用人单位是不能克扣工资的，无论任何原因
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
当时签了这么一份合同
特邀律师
你不用担心，这些条款是违法劳动合同法的规定，没有效力
没有更多数据了～
相关咨询
- 您好，我想咨询下关于离职当月工资发放一事。9月1号从实习转为
- 我于4月9号提出离职，4月16号正式离职。按合同应提前30天
- 我在一个广告公司开车共计从8月21号做到9月9号离职时没告知
- 在一家托育机构兼职，7月20号开始上班到8月20号，干了一个
- 给人资7月27日要的离职书8月5日才给申请日期写的7月26日
- 你好，我想请问下，没有与工作单位签订合同，口头约定15日发工
- 你好，我在七月份和一所学校签订了一个合同。签了9月1号到来年
- 我是2018年5月21日入职的，三个月试用期，2018年8月
- 你好，我在一家私立幼儿园工作，签了合同，九月一号开始，我工作
- 我是一名实习生，在一家儿童成长主题乐园工作，刚开始没说押30
