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韵达快递员工作未签劳动合同、未交社保、工资扣款不透明，如何维权？

您好我是一名韵达快递员工作地点在大连高新区七贤岭自18-9.17开始工作到今天单位都没有跟我签订劳动合同也没有给我交任何社保发工资的时候也不给出具体扣款事项只有老板能看见说哪哪扣了钱信息不透明想离职但是已经拖欠一个月工资没有发该如何维权

提问时间：2021-06-08

律师与用户的交流

特邀律师

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

用户

没有劳动合同申请仲裁时需要提供哪些材料

特邀律师

例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等

用户

用人单位具体违反了哪些法律规定

特邀律师

劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

特邀律师

《劳动争议调解仲裁法》第九条　劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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