私企工资争议，老板要求自愿离职，如何维权？

我在一家私企上班8年，现在因为工资问题，和老板起了争执，他让我填写一份自愿离职，我没有填，所以工资不给我开，像这种情况，我该怎么办？

提问时间：2021-06-07

律师与用户的交流

特邀律师

这种你可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察大队投诉解决，

用户

像我这样情况需要什么手续，8年在一家公司，每天12小时工作，公司该如何赔偿？

特邀律师

带着你的劳动合同就行，你没有双休么？天天上班？

特邀律师

上下班打卡么？

用户

没有劳动合同怎么办

用户

没有节假日

特邀律师

上下班打卡么？工资是转账形式发放么？工作牌有么？其他能证明你在其单位工作的也行，还有就是证明你工作时间的证据，就是上下班打卡，或者监控视频。没有的话，关于赔偿你是得不到的，除非你老板承认。

用户

工资是现金，不过他家里有监控，有人证可以吗？

特邀律师

有监控的话，和人证结合可以，但是监控只能证明劳动关系。但是加班的期间只能证明一部分。不可能8年的监控视频全在，肯定只有一部分。

特邀律师

具体的计算赔偿得看录制的时间，

特邀律师

按照每日工资的平均数计算。

特邀律师

还在吗？

特邀律师

朋友。

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