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被解聘拖欠工资和报销，公司提出赔偿金，如何维权？

被原来的公司解聘，同时拖欠个人工资两个月，个人报销5000多元被原来的公司解聘，同时拖欠个人工资两个月，个人报销5000多元，以及公司单方面提出的解聘赔偿金10000元左右，目前自己手里现有证据只有离职解聘通知书，个人社保缴纳证明。已联系当地的劳动仲裁部门，他们只负责协调基本工资，其他费用不再负责，如果现在寻求法律起诉，能否胜诉？同时原公司所欠的个人报销，工资以及协议赔偿金额能否如数返还？

提问时间：2021-06-07

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

劳动监察大队已询问，只能解决基本工资，其他拖欠金额无法办理。劳动仲裁是否需要律师代理？

特邀律师

有没有录音证据，现在对方承认吗？

用户

当时没有录音，只有口头说的数字，对方承认这个事情，但是迟迟不给解决，手机唯有证据解聘通知，社保缴纳证明，工资流水

特邀律师

可以联系对方，然后保留录音证据，是否聘请律师完全是您的个人自由，并不是诉讼必须聘请律师。　　如您认为可以当庭正确引用法律，清晰说明事实的话，就没有必要聘请律师，反之则很有必要。

用户

那劳动仲裁是否与法院起诉性质等同，以我们现有证据解聘通知，社保缴纳明细，我们财务发的个人明细往来，仲裁是否成功？

特邀律师

是的，如你所述胜诉几率很大。

用户

我们的工资组成是基本工资+岗位工资+绩效，如果我们申请仲裁，那结果是是只有基本工资还是所有的？

特邀律师

所以工资加在一起的。

没有更多数据了～