法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

上月二十六日开始上班,来时说的每月十五号发工资,头一个月工资需要压十五天,离职需要提前三十天递交辞呈

上月二十六日开始上班,来时说的每月十五号发工资,头一个月工资需要压十五天,离职需要提前三十天递交辞呈,我在本月十八日递交,到今天十月二十三日截止,我仍未拿到上月工资,感觉这家公司不太靠谱,想提前离职,请问一下我如果立即离开,是否还能得到截止目前天数的相应工资,是按照相关法律还是按照当前公司的员工手册执行工资是否发放?(目前为止我没有看到过该手册,听说是有),另外,多次询问店里领班工资何时发放未果(目前店里最高职位人是领班),烦请律师百忙中抽出一些时间为我解答,谢谢!
提问时间:2021-12-11
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
找实际工作天数发放工资,工作手册不能违反法律强制性规定
交流头像
用户
那我是否能够马上离职还是仍然需要遵从公司的三十天后再离职
交流头像
特邀律师
可以马上离职。
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
魏伟律师 
北京朝阳
已帮助 40116 人解决问题
电话咨询在线咨询
吴丁亚律师 
北京海淀
已帮助 47551 人解决问题
电话咨询在线咨询
丁磊律师 
北京朝阳
已帮助 5700 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: