法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
17年2月份入职,19年年9月份离职,期间老板一直拖欠工资不发,离职时结算工资至今还有一万元工资未结
17年2月份入职,19年年9月份离职,期间老板一直拖欠工资不发,离职时结算工资至今还有一万元工资未结清,期间找了单位数次,一直推脱不给,任职期间一直没和我签劳动合同,请问怎样合理合法的要求公司把工资结给我!
提问时间:2021-12-10
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
请问我需要准备什么材料?然后如果我在理,会要求公司多久把工资给我?因为哪个公司是几个老板合股开的,私营企业,做驾校的!法人平时不管事,管事的那个老板也比较无赖那种
特邀律师
保留证据了吗?
没有更多数据了~
吴郑伟律师
福建泉州
电话咨询
陈宇律师
福建福州
电话咨询
沈岚敏律师
福建莆田
电话咨询
李德力律师
福建莆田
电话咨询
相关咨询
18年4月交社保,19年5月给老板发辞职消息,没有得到回复。
医美护士2021年二月底入职 三月份正式入职 四月开第一
您好,我想咨询一下单位拖欠我三个月工资(2022年 1月2月
2017年6月的入职,没有签合同,2018年3月份辞职不干了
劳动仲裁问题 2018年10月入职,2021年9月离职,期间
入职两年多未签劳动合同,经常加班,有时甚至通宵且没有加班费,
工厂拖欠员工工资,老板按分期付款这个月的工资,2019年一月
2022年3月26日因个人原因未交接工作主动离职,4月15日
2022年3月26日因个人原因未交接工作主动离职,4月15日
在一家K***做经理,2018年十月份离开时公司拖欠工资62
咨询相关专业律师
更多南平律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: