和公司签订了培训合同，但没有实际培训，是外派工作，这样的合同有效吗？辞职需要赔违约金吗？

和公司签订了培训合同，但没有实际培训，是外派工作，这样的合同有效吗？辞职需要赔违约金吗？ 公司并未给我提供专项教学或培训，就是外派工作，但公司把这定义为培训，个人觉得这个培训合同就是不成立的。但是公司把这3个月的工资、来回机票费和食宿费都算为培训费，如果中途离职需要赔剩下未工作时间的工资及来回机票钱。 我需要提供哪有有效证据？