正常离职 离职后拖工资不予发放 老板解释说本人请假原因与实际不符 然后你如果不满意找劳动仲裁 这个请
正常离职 离职后拖工资不予发放 老板解释说本人请假原因与实际不符 然后你如果不满意找劳动仲裁 这个请假原因不符可以成为不发工资的理由吗
提问时间：2021-11-18
律师与用户的交流
特邀律师
直接去申请劳动仲裁
用户
谢谢你 我需要准备什么手续吗
特邀律师
劳动合同，打卡记录
特邀律师
剩下的举证责任在于公司，公司对自己的主张举证不能或证据不符合法律规定，均承担不利的法律后果。
没有更多数据了～
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