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劳动纠纷
去搜酷公司试岗通过后。公司跟我说是社招人员必须在公司呆满两年才可以离职,而且工资只有三千左右的工资,
去搜酷公司试岗通过后。公司跟我说是社招人员必须在公司呆满两年才可以离职,而且工资只有三千左右的工资,如果这两年内离职的话就要赔偿违约金30000,后来跟我说还有一种转正方式就是以校招的名义转正,就是在公司学习三个月,然后公司安排你出去工作,等你工作以后就每个月返还公司1445的培训费,分18个月返还,就是通过分期信贷的方式,所以我觉得不太可靠,然后就跟公司说要解除合同,公司不同意,然后我现在不知道该怎么解决才好,请各位大神解救一下
提问时间:2021-11-16
律师与用户的交流
特邀律师
离职违约金是非法的,无效
用户
那我这样试用期没去那边的话不需要承担什么责任吧?也不存在什么违约金吧?
特邀律师
没有违约金是肯定的
没有更多数据了~
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