我们厂区发生了重大事故因此让我们带薪等通知上班，隔了一个月，给我们发了一个通告大致是让我们自己提出离

我们厂区发生了重大事故因此让我们带薪等通知上班，隔了一个月，给我们发了一个通告大致是让我们自己提出离职，公司给出了补偿计划安12个月平均工资给一月的补偿，还提出我们5月的工资安2020÷0.80算，我们必须在5月5号到15号提出离职的才有补偿，过了这个日期就没有补偿金了，不走的以后工资就跟5月的一样，我就想问一下这合法吗