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2019-03-15 21:00:27u***r n***e你好,本人是一名快递员,最近区域调来一位

2019-03-15 21:00:27u***r n***e你好,本人是一名快递员,最近区域调来一位领导,以公司发展需求为理由,要强制性调我去其他区域,调入后还是快递员,但是本人在此区域已经五年了,已经有了固定的客户和收入,新的区域未开发,我们拿提成吃饭的,工资水平将会下降,所以本人不同意调岗,但是领导强制性的关闭了我的系统权限,强制性划走了我的收派区域,导致我无法正常上班,想要逼我自己离职,但是人事部的也没有明确说要辞退我,我想问一下,在这样子的情况下,本人可以申请劳动仲裁吗,如果申请劳动仲裁后,我是否可以胜诉?
提问时间:2021-11-04
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特邀律师
可以申请,如果你能证明他们强制调岗降低待遇这个事就能胜诉
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用户
这个怎么证明?我之前在公司的这个区域已经五年了,已经有固定的客户和提成了,但是新的区域调过去,拿提成吃饭的,新的区域没开发,没客户,我的工资肯定下降,这样子说算证据吗?
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用户
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用户
怎么样的证据,才会对我有利呢
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特邀律师
跟老板去录音或者直接拍视频证明这些事实就可以了
没有更多数据了~

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