您好，咨询你一个劳务方面的法律问题，谢谢。1.原单位人力薪资考核政策有一条：每月发考核津贴70%，年

您好，咨询你一个劳务方面的法律问题，谢谢。1.原单位人力薪资考核政策有一条：每月发考核津贴70%，年底按员工考核定级发剩余全年30%，优秀按1.2发，合格按1发，不称职按0.8发。2.我离职是今年1月31日，干满了2018年全年，出勤率足够，考核表也是要提交和入档的。今年特殊，因为单位工资发放序时进度，1月底全员只发了30%的一部分，我2月离职，单位人事没给我补发另外一部分，我是理解的。3.那么，如果3月大家都补发，单位人事还不准备给我补发的话，是不是不合理，我是不是有权申请补发，我的诉求是否合情合理合法？不知我表达的信息是否准确？您给参谋参谋，再次感谢。