法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司员工已经离职,工资结清,也签订了无任何纠纷的离职单,现在员工去劳动仲裁要求给经理补偿金,和补交保
公司员工已经离职,工资结清,也签订了无任何纠纷的离职单,现在员工去劳动仲裁要求给经理补偿金,和补交保险,这个怎么办?
提问时间:2021-10-31
律师与用户的交流
特邀律师
可以仲裁
用户
已经签了无任何纠纷了,这个没用吗?
特邀律师
如果违反法律强制规定则无效
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
于青立律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
您好,我这边工作一年十个月,前两天已经离职,当时签的离职单上
被公司裁员,签订解除协议,按照n+1补偿。已经拿到补偿款。但
公司因资金问题无法运营让办理离职,已经签了离职会签单,交给了
公司无任何理由就以通知我去办理离职,工作了6个月27天,并且
确实未签劳动合同未交社保,员工已正规离职。该员有和我单位的收
在公司上班15年多,社保只交了7年,有5年全扣的自己工资,老
你好,我是快递公司一名员工,入职已经一年了,也和公司签了劳动
在公司上班15年,没有签劳动合同,共买了7年社保,淡有5年社
被公司裁员,协商一致签订解除协议,内容办理办完赔偿离职后不能
员工提起劳动仲裁要求补偿12万余元,公司如何应对?律师解析其诉求是否合理及降低补偿的方法
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40149
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
于青立律师
北京朝阳
已帮助
11024
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: