法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在公司工作了三年多,未签署劳动合同,有缴金,但是未按实际工资缴,现在如果我自己提出离职,可以要求公司
在公司工作了三年多,未签署劳动合同,有缴金,但是未按实际工资缴,现在如果我自己提出离职,可以要求公司赔偿吗
提问时间:2021-10-21
律师与用户的交流
特邀律师
赔偿什么
用户
未按现实缴金的部分,另外,公司会被罚款吗
特邀律师
这个没有赔偿
特邀律师
但可以投诉
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
于青立律师
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
丁磊律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
离职后发现公司未缴纳社保,能否要求补缴?工资高于社保基数,是否可以要求公司按照平均工资补缴差额?
自己主动提出离职,可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由,
"员工权益保障问题:工资拖欠、社保缴纳、公积金补缴,如何维权?"
疫情期间公司未通知复工,后口头通知原岗位取消,要求我们调岗(
公司以工作过失给公司造成重大经济损失为由将我辞退,我对此有争
公司为按实际工资足够缴纳住房公积金质,只是按最低工资标准缴纳
应聘A公司职位,并且办公地点也在A公司,并未签署任何劳动合同
你好,公司拖欠工资五个月,我要求经济赔偿时工作年限以劳动合同
您好,因公司未依法与我签订劳动合同,未依法缴纳社保以及不按时
律师,您好!我想咨询一下,我在一个新公司做销售工作一个多月,
咨询相关专业律师
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884580
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40105
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: