我是销售行业，因为薪资不合理我9月20号离职，相当于我上了20天的班。工资条显示明细如下：上班天数：

我面试的是销售顾问。面谈的时候说实习期是2500的底薪，保底4000,还有实习期有提成的 我面试的是销售顾问。面谈的时候说实习期是2500的底薪，保底4000,还有实习期有提成的。然后签实习合同写的是2400多,具体不清楚了。说会按之前说好的2500的底薪算。合同写好两份一块拿走了，一直也没通知说让我们拿合同。以为公司要签字盖章什么的就没开口要。发工资的时候，基本工资变成了2000,问他们那500怎么没有，他们说是k***。因为离职说500就没有。我干了两个多月，因为薪资不合理我9月20号离职，相当于我上了20天的班。工资条显示明细如下：上班天数：20天/基本工资：2000元/销售奖励：337.5元/率润提成：676.8625元/单提奖励：-95/应发工资：2252.696元。总感觉这工资怎么算都不对。主要是我知道我另一个同事他请了一天假扣了93.07元。按这么算我上20天就是20*93.07=1860吗？然后再加我提成和奖励！后来找管事咨询工资的事，像踢皮球一样，不想搭理我。还请律师帮忙看一下工资对不对？万分感谢！