我是一个怀孕四个月的孕妇。在瑞康医药药店干了四个半月。9.21说不干了，结果一个半月工资没发说要盘点
我是一个怀孕四个月的孕妇。在瑞康医药药店干了四个半月。9.21说不干了，结果一个半月工资没发说要盘点清楚再发，然而另一个离职员工月底拿到工资了才说不干就不追究了【没有盘点】我现在盘点完之后说要赔2800，而我实发工资可能刚刚这些或者不到。也就是说我以盘点的名义最后一个月半月工资拿不到了。请问这样的规定合理吗？我工作这几个月任何纸质电子合同都没有。请问这样我还能保障我的权益吗？
提问时间：2021-10-04
律师与用户的交流
特邀律师
可以找劳动部门维权！
用户
直接去劳动局就可以吗？需要带什么材料吗？我没有雇佣合同劳动局会不会不理我？
特邀律师
考勤卡、工资单、工作服、工友证明等等
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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