您好，我在一家民营小公司上班 是做少儿英语教育，公司本身性质不是教育培训行业，没有办学资格，只是挂靠

您好，我在一家民营小公司上班 是做少儿英语教育，公司本身性质不是教育培训行业，没有办学资格，只是挂靠在一家培训机构招生授课，老板说试用期一到三个月，然后九月份是我第三月上班，期间我只填过一份员工入职登记表，没有签过劳动合同，老板连提都没提。然后16号发上个月工资，工资算错了，少算了1500块，我在开会的时候和老板理论，把工资要回来了。但是开完会老板找我单独谈话说我工作做的不够细致，对学生太严厉有时候会呵斥学生，让我做好准备把工作交接一下，然后离职。然后19号老板说工作交接完了考勤就记到今天吧，这月工资下个月发，口头表达我明天就不用来了，没有书面通知。我该怎么做？