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进公司没有签订任何合同 发工资一直也是拖欠一个月的 现在离职公司不让 私自走的话不给工资 怎么办

进公司没有签订任何合同 发工资一直也是拖欠一个月的 现在离职公司不让 私自走的话不给工资 怎么办?
提问时间:2021-09-16
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特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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用户
如果他们以要离职的话要提前一个月写离职申请书为理由怎么办 没有签订任何合同
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特邀律师
在单位工作多久了?
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特邀律师
网站不允许私自联系的,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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