我2018.1.1日生的宝宝，五月初的时候，我准备去公司上班，公司人事约我出来说公司不景气，然后和我

我2018.1.1日生的宝宝，五月初的时候，我准备去公司上班，公司人事约我出来说公司不景气，然后和我协商给我赔两个月的工资，我工作时间一年半，说是外服付的工资，要我提出离职申请了才能走审批程序，赔偿我金额，也不肯拟赔偿协议，离职申请上也不能写赔偿金额，然后说这是和我协商同意的结果，金额一定会在下个月工资的时候结算，但我觉得没有一点保障，在协商赔偿的时候我有录音，但是让我写离职申请的时候没有录音，公司人事说先写离职申请，然后外服到时间点没有给到赔偿金额的话，到时候再随便我怎么告都可以，如果我写离职申请了，公司不赔偿，是不是就不能走法律仲裁了，只能自己认栽了