你好，老师。我在一家连锁店上班，应聘的职位是服务员，原本面试的时候说的是20号之前培训，20号正式上

你好，老师。我在一家连锁店上班，应聘的职位是服务员，原本面试的时候说的是20号之前培训，20号正式上班，但是这边是酒吧，然后把我们这些人招来，一直我们又反复的招人，导致上班时间推迟，上班时间跟面试说的完全不一样。我们都觉得遭到欺骗，这种情况下我们直接辞职可以拿工资吗。合同上面有条规定是（正式上班满一个月后方可申请离职，辞职要提前一个月向部门负责人递交辞职申请，并从申请至日起，正常工作满一个月。放算有效辞职，方可结算工资，自动离职者无工资。）他这个拖迟了上班时间，而且不是我们的原因，这合同还有效吗