麻烦律师了，谢谢情况：男55岁职业是高压电工，在当前公司工作三年，公司交社保但未签合同，最近休了一个

麻烦律师了，谢谢情况：男55岁职业是高压电工，在当前公司工作三年，公司交社保但未签合同，最近休了一个月病假后回去上班遭到公司劝离职。询问：1.公司已交社保，但未签合同，能否及如何赔偿?2.治疗期间若公司硬要离职，如何赔偿?3.治疗结束后若公司减薪或强制离职如何赔偿?4.员工疾病是手部神经压迫，怀疑属不属于职业病，如何鉴定和赔偿?5.还差几年就到退休年龄了，若此时离职或病退，会不会影响退休工资?再次感谢！