我在一家私人公司工作，工作已有3个月，公司规定试用期为一个月，我通过了试用期后继续在这里上班，但是并

我在一家私人公司工作，工作已有3个月，公司规定试用期为一个月，我通过了试用期后继续在这里上班，但是并没有和其签转正的劳动合同，试用期间有和他签试用合同，她也按照谈好的每个月5号出工资我，现在的问题是，过年期间，我们放了20多天假，但是这20多天假是带薪的，她自己也承认，然后4号回来上班，理应今天5号给我们出上个月的工资，她说要压我们这一个月的钱，下个月把两个月工资一起发，还要和我们签一个辞职前要提前一个半月的合同，以防我们拿了这个带薪假的钱离职，那我现在的问题是，如果我现在和她说离职，是否需要提前30天说，她这样压我们上个月的工钱是否合法？而且他没有给我们购买社保是否又是违法的？