法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

你好,我替我父亲咨询一个法律问题,我的父亲在2002年10月入职一家私营企业,目前仍然在职。当年入职

你好,我替我父亲咨询一个法律问题,我的父亲在2002年10月入职一家私营企业,目前仍然在职。当年入职时未签订劳动合同,不过有很多人证明,已成事实。从入职开始直到现在已有15年,公司一直未为我父亲交任何保险,目前我市的基本工资是1460元/月。我想咨询的是:1,如果我的父亲(今年63周岁)想明年5月份离职,公司能补偿我父亲多少退休金。2,您建议我父亲跟该企业是私下谈判解决,仲裁,还是上诉?
提问时间:2021-08-05
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
可以要求经济补偿金,一年补一个月。先协商,协商不成先仲裁后起诉。
交流头像
用户
工作已满15年,这种情况已经形成了不固定劳动合同!如果按2500/月来算,这补偿金才3.75万,是不是太少了?
交流头像
特邀律师
依法补偿,是多是少只是个人看法。
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
魏伟律师 
北京朝阳
已帮助 40009 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈晓云律师 
北京海淀
已帮助 884541 人解决问题
电话咨询在线咨询
吴丁亚律师 
北京海淀
已帮助 47515 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: