公司在2016年3月份开始拖欠工资，由于公司经营不善，资金短缺，现已接近破产，中途陆续有员工被迫离职

公司在2016年3月份开始拖欠工资，由于公司经营不善，资金短缺，现已接近破产，中途陆续有员工被迫离职，但工资一直拖欠状态，本人于去年9月份离职，董事长签署合约于2018年1月31号结清所有工资，但昨天董事长亲口说工资不能按时发放了，说公司账上实在没钱，让我们再宽限一段时间，这马上就要过年了，公司却一拖再拖，作为我们受害者来说应该怎么办，这样的情况劳动仲裁有用吗？