律师解答:建议向劳动监察大队投诉,维护自身的合法权益。公司在员工离职时不支付工资并压留工资的行为可能违反劳动法,投诉可以促使公司履行支付义务。 补充:在投诉之前,可以先与公司进行沟通,了解其不支付工资的具体原因。如果沟通无果,收集相关证据,如劳动合同、工资单、离职申请等,确保投诉时有充分的依据。此外,了解当地劳动监察大队的投诉流程,及时提交投诉材料,以便尽快解决问题。同时,考虑寻求法律援助,确保在维权过程中得到专业支持。