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您好，我们在县医院工作三四年了，有的六七年了，都有证能单独值班，工资是按县里最低工资走的，合同没有，

您好，我们在县医院工作三四年了，有的六七年了，都有证能单独值班，工资是按县里最低工资走的，合同没有，保险没有，全医院十多个临床科室都是，除了护士长是人事代理或者编制内其他护理人员都是临时工，奖金拖欠一年，我们可以要求同工同酬吗？可以要求给我们交保险吗？特别无语，市医院托管三年新来的领导一直敷衍我们，说是遗留问题，快四年了什么都没给解决，我们可以通过法律途径维权吗？

提问时间：2021-12-03

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以要求。如果遭拒，可以向劳动监察局投诉。

用户

在我们之后还有七十来个人，她们没有工资卡，工资和我们一样多，之前走的是科里主任基金的卡，后来卡取消了，拖欠她们三个月工资，昨天医院出了一个临时用工人员规定，签半年合同，工资1500，交个意外险，之前三个月的工资不发，可是半年以后呢，医院领导太不作为了，这个合同合法吗？因为她们也工作两三年了，一直也有工资，就是没有办工资卡，突然又说签这个试用合同

特邀律师

合同不合法。可以解除。

特邀律师

如果没签，可以拒绝。

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