工人未签劳动合同一年后，可要求工厂赔偿双倍工资吗？
工厂未与工人签订劳动合同，但已满一年，视为已签订无固定期限的合同。工人可否要求工厂赔双倍工资的赔偿？
提问时间：2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
可以
特邀律师
协商不成可以申请劳动仲裁的
用户
我是公司方
特邀律师
哦
特邀律师
什么时候开用人的
特邀律师
也就是说哪年哪月哪日开始叫他上班，因为双倍工资是有诉讼时效的，过期就不能主张了
用户
2015年5月27日上班的，是在2017年8月1日离职的
特邀律师
那过期了，你们不用支付双倍工资了
用户
有过期的法律依据吗
特邀律师
时效是一年，从用工开始算
特邀律师
你是让我给法律条文吗
用户
嗯嗯是的
特邀律师
调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
没有更多数据了～
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