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2019年10月入职，11月转正，至今未签劳动合同（有领导以忘记签合同买社保为理由的录音）。2020

2019年10月入职，11月转正，至今未签劳动合同（有领导以忘记签合同买社保为理由的录音）。2020年2月3-9日期间不能复工，领导让在家办公（没有规定期限，让吃吃喝喝想方案，我说没有电脑，让我等有电脑以后把方案补出来）。13日有电脑以后在家办公，并且按年前约定的工作进度交了方案，领导现在说在家办公范围更轻松，也不能确定实际的工作时间（未打卡），所以只能按正常在家办公的日子，只能给正常办公工资的50%①请问可以申请未签合同、未买社保的劳动仲裁吗？②3-9日，领导说没有提供劳动，所以没有工资，请问合理吗？③14日以后，在家办公期间，领导只给50%的工资合理吗？

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

用户

律师您好

用户

2019年10月入职，11月转正，至今未签劳动合同（有领导以忘记签合同买社保为理由的录音）。2020年2月3-9日期间不能复工，领导让在家办公（没有规定期限，让吃吃喝喝想方案，我说没有电脑，让我等有电脑以后把方案补出来）。13日有电脑以后在家办公，并且按年前约定的工作进度交了方案，领导现在说在家办公范围更轻松，也不能确定实际的工作时间（未打卡），所以只能按正常在家办公的日子，只能给正常办公工资的50% ①请问可以申请未签合同、未买社保的劳动仲裁吗？②3-9日，领导说没有提供劳动，所以没有工资，请问合理吗？③14日以后，在家办公期间，领导只给50%的工资合理吗？④如果在未来一个月，公司签了劳动合同，买了社保，请问未签合同期间，还能劳动仲裁吗

特邀律师

1-4是可以的，2-3不合理。

用户

②的疑问，人社局给的通知是3-9日期间，要支付工作酬劳的。领导说，没有工作，所以不存在工作酬劳

特邀律师

按照你的描述你属于在家工作，也是需要支付劳动报酬的，并且国家证据政策，是需要支付的。

用户

请问没有试用合同，我劳动仲裁能赢吗？企业若怪我没有提醒他们签合同，我是否存在责任呢？请问就2月份的工资，我若说让他们看着发。我以后还能要的回来他们没有发完的吗？

特邀律师

签订合同必须企业提出来，你是没有任何过错的，这是有法律支持的。你一年之内申请劳动仲裁就行。可以要回来。

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