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你好，我十月份应聘了一家书法培训机构当老师，机构是一个加盟校，当时签了一个培训协议，培训费3000要

你好，我十月份应聘了一家书法培训机构当老师，机构是一个加盟校，当时签了一个培训协议，培训费3000要求在公司服务两年，在公司的总部培训的，培训的老师也是总部的老师，培训的内容是教怎么写字跟教师的基本上岗要求，培训的了10天，现在我不想做了，想辞职，现在公司要求要给培训费，因为我两个月工资都没有3000块，所以不想出培训费，我也没签劳动合同，就只签了一个培训协议，请问这个要怎么解决

提问时间：2021-06-23

律师与用户的交流

特邀律师

培训总计多少天？3000元的培训。

用户

培训了10天，在加盟校总部培训的，

特邀律师

我的意思是如果培训的话，心中离职的话，需要赔偿培训的费用，但是是按照已经培训的时间和总培训时间的比例。比如培训30天3000元，你10天就赔偿1000。

用户

总共培训了10天，这个培训费是必须要出的吗？

特邀律师

这种情况下大部分是支持培训费返还的，但是你可以主张没有约定服务期，和违约责任，主张不予赔偿，再说这个数额。单位根本不会劳动仲裁。

特邀律师

还在不？

用户

这个没有约定服务期是什么意思？

用户

协议上要求在公司工作两年

特邀律师

培训协议不是劳动合同。我指的劳动合同没有约定。

用户

哦哦，我没签劳动合同，算没有约定是吗

特邀律师

对，因为培训制度具体赔偿的，大部分都是以签订劳动合同为前提的。

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