我在公司工作十个月，购买了社保但未签订劳动合同，辞职可以主张双倍工资吗？
我在公司工作十个月，购买了社保但未签订劳动合同，辞职可以主张双倍工资吗？
提问时间：2022-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
可以的
用户
是否需要提前30天提交辞职信
特邀律师
不需要
没有更多数据了～
相关咨询
- 你好，这边在公司任职2年3个月，工作到2023开年就辞职了，
- 你好，在公司上班13个月，辞职岀厂了，但是公司没有与我签劳动
- 自己主动提出离职，可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由，
- 本人于2011.7.4至2018.1.6在职，期间多次要求签
- 我去年六月份进入公司工作，工作到了今年4月份我辞职了，一共1
- 工作半年，单位不缴社保、未签合同，口头提出辞职，如何申请劳动？能否主张双倍工资差额补偿？
- 在公司工作未满一年，没有签订劳动合同，但是签订了员工保密协议
- 劳动纠纷，公司拖欠工资且未买社保，想要劳动仲裁，已经给公司发
- 入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。
- 公司有签订劳动合同，但未缴纳社保，能赔偿双倍工资吗？
