我在公司担任人事主管的职务，公司没有跟我签订劳动合同，我去法院上述，要求公司支付我没有签订劳动合同的

我在公司担任人事主管的职务，公司没有跟我签订劳动合同，我去法院上述，要求公司支付我没有签订劳动合同的双倍工资，法院判决这是我工作失职，驳回我的上诉内容，请问这是我的工作失职吗？我要怎样证明

提问时间：2022-03-17

律师与用户的交流

特邀律师

因为人事岗位属于特殊岗位，你可以提出证据，证明你提出签定合同而公司拒绝或不签定。

用户

我在上诉材料里面也提供了我向公司提起要签订劳动合同的证明，法院不采纳

特邀律师

可以去检察院要求抗诉

用户

我入职的时间是2020年10月16日，这个公司成立的时间是2020年11月3日，法院判决书认定我是知悉这个工作是我做的，我故意利用职务之便不做

用户

我在2020年1月5日提出离职，法院的判决书说我也没有签订劳动合同的必要了，所有驳回我的双倍工资这个诉讼

特邀律师

你不是有证据证明自己向公司提起签定合同吗？

用户

我的证明是我的会议记录，在股东会议上我提起过这个事情，还有我在离职交接工作的时候，我的交接材料里面也有这个劳动合同，就是公司没有配合我做这个事情，但是法院没有接受。

特邀律师

会议记录中，有没有明确显示，你个人向公司提出要和你签定劳动合同？

特邀律师

或者会议记录中，公司明确指示，不给员工签定劳动合同？

用户

您稍等，我发会议记录给您看看

特邀律师

好的

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

您好，麻烦您帮忙看下，这是会议记录和我工作交接手续

特邀律师

从手写内容看，写的是“活动合同形式”，而非劳动合同。而且，也无法体现你提出要求签定而公司拒绝或不理会。只能体现那天参与会议人员、会议内容。

特邀律师

您必须要有证据证明，自己向公司提出而公司拒绝或者不理会你。

用户

从我的这个会议记录不能证明是吗

用户

还有我的离职交接手续呢，也是无法证明是吗

特邀律师

没有写，你向公司提出和你签劳动合同的意思表示

没有更多数据了～