大学生，在补习班工作了10天，没有签劳动合同，辞职的时候，补习班临时说有7天试用期，没有工资，合法吗
大学生，在补习班工作了10天，没有签劳动合同，辞职的时候，补习班临时说有7天试用期，没有工资，合法吗
提问时间：2022-03-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法。
用户
工资应该怎么计算，因为工作之前也没签合同，当时也没说有试用期，辞职的时候临时说有7天试用期 不给发工资
特邀律师
可以按照标准工资计算。
特邀律师
具体情况，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
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