本人是一名推拿师，以前公司的薪资是零底薪，计件工资。7月份公司在没有任何通知的情况下推出了新的工资计

本人是一名推拿师，以前公司的薪资是零底薪，计件工资。7月份公司在没有任何通知的情况下推出了新的工资计算方式，表面上给了我们2200底薪，提成由原来的每个钟60元调成20～25元不等，导致每人的工资都在下调，同时多了很多的附加工作，如果不去执行就强制扣钱，不得有异议，如果有人反对，就说此人是在煽动员工闹事，请问该怎么办。劳动合同一式两份都在公司手上，让我们签的时候是空白合同，并且当时说一切和以前一样，但现在变化太大了