法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司20号发工资,但是每次都拖延2-3天发,并且不提前告知原因,这次延迟了五天还没发 我可以直接不打
公司20号发工资,但是每次都拖延2-3天发,并且不提前告知原因,这次延迟了五天还没发 我可以直接不打招呼就走吗?会不会扣我钱( 劳动合同也没有的也不交社保 我已工作半年)
提问时间:2022-02-17
律师与用户的交流
用户
可以不告知她我就不做了然后,直接去劳动局投诉吗
特邀律师
可以直接去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
特邀律师
不可以不打招呼,这种造成损失需要赔偿的。
用户
问题是 她劳动合同 社保都没缴,而且工资过了一个月还没发 我还有给他工作的义务吗??
特邀律师
工作义务在离职之前都是有的,你目前有什么证据。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
公司劳动合同上写明20号上个月发工资,但都连续两次没按时发了
你好 请问公司拖延我的工资 但合同里没写明发放时间 我从18
公司劳动合同上写的是20号发工资,但是一直拖延四五天发工资,
合同约定工资由次月18-20号发工资,但6月20号也没有发,
公司规定说每月20日支付上个月工资,但多次拖延2-11天,但
公司合同20号规定发工资,但是一直拖延不发工资,我可以解除合
公司没有给任何的通知延发工资违法吗,延发多久违法还是不给通知
公司没有给任何的通知延发工资违法吗,延发多久违法还是不给通知
入职时公司说每月20号发工资,但是每次都是拖至23-25才发
有劳动合同,正式员工,申请离职,有急事无法等待30天,与公司
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40213
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884651
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5776
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: